Gamma90 (Все сообщения пользователя) , Публикация №30317

Здесь дело не только в моем "хочу". Меня больше интересует- имею ли я на это право? Мне в общем-то без разницы как меня запишут в штатном расписании- инженер или инженер какой-нибудь категории. МНе важно чтобы это было отражено в трудовой- присвоена такая-то категория, потом через 3 года "присвоена след. категори" и тд.
В соотвествии со справочником должностей ( в ред. 2013 года), НЕТ такой должность ИНЖЕНЕР 3 КАТЕГОРИИ. Есть только должность ИНЖЕНЕР, а категории- это уже квалификации. Здесь вознкиает слудеющая сиутация- в штатном раписании же должности- так вот и пусть пишут должность инженер (если у них нет "градации по категориям"), а мне в трудовой пусть сделают отметку о присвоении категории.
Разве не так? Разве я не имею на это право?

Прошу помощи. Устроилась на новое место работы, сметчиком. По справочнику должностей моя должность - "инженер по проектно-сметным работам".
Теперь вопрос по категориям. Хочу получать категории инженера и чтобы это было отражено в моей трудовой. Подошла в отдел кадров, там ответили, что это невозможно, так как в соотвествии со штатным расписанием моего предприятия у нас нет градации по категориям, а есть градация: инженер -> ведущий инженер -> начальник отдела.
Хотелось бы узнать- законно ли это?
И почему мне нельзя все таки претендовать на присвоение мне категорий- ведь это не должно по идее иметь дело к штатному расаписанию? Не ущемляются ли в этом мои права?
(прошу подкрепить все ссылками на нормативные документы, так как пойду потом разговаривать с кадровиками)