Марина (Автор тем) , Публикация №374994

Добрый день.Коллеги, провели СОУТ, в карте специальной условий труда по должности выявили класс условий труда 3.2, гарантии и компенсации - повышенная оплата труда+ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ,подскажите, пожалуйста, дальнейшие мои действия.
Спасибо.

Добрый день. С Новым годом!!!
Подскажите, пожалуйста, работник написал заявление о снятии дополнительных обязанностей , но дату не указал в заявлении. Подскажите, можно ли действовать в соответствии со 60.2 ТК РФ (предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня), например, ,если работник заявление подписал 28.12.2020 года, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника, т.е. 29.12, 30.12, 11.01.2021 г. (31 у нас выходной день на основании Указа главы РБ перенесли его на 26 декабря 2020 г.), то 11.01.2021 года с работником подписываю приказ о снятии доп обязанностей, 12.01.2021 доплаты уже нет?
Спасибо.

Добрый день. С Новым годом!!!
Подскажите, пожалуйста, работник написал заявление о снятии дополнительных обязанностей , но дату не указал в заявлении. Подскажите, можно ли действовать в соответствии со 60.2 ТК РФ (предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня), например, ,если работник заявление подписал 28.12.2020 года, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника, т.е. 29.12, 30.12, 11.01.2021 г. (31 у нас выходной день на основании Указа главы РБ перенесли его на 26 декабря 2020 г.), то 11.01.2021 года с работником подписываю приказ о снятии доп обязанностей, 12.01.2021 доплаты уже нет?
Спасибо.

Добрый день. С Новым годом!!!
Подскажите, пожалуйста, работник написал заявление о снятии дополнительных обязанностей , но дату не указал в заявлении. Подскажите, можно ли действовать в соответствии со 60.2 ТК РФ (предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня), например, ,если работник заявление подписал 28.12.2020 года, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника, т.е. 29.12, 30.12, 11.01.2021 г. (31 у нас выходной день на основании Указа главы РБ перенесли его на 26 декабря 2020 г.), то 11.01.2021 года с работником подписываю приказ о снятии доп обязанностей, 12.01.2021 доплаты уже нет?
Спасибо.

Добрый день.подскажите, можно оформить увольнение по соглашению сторон без выплаты выходного пособия? Работник пишет заявление об увольнении по соглашению сторон, + составляю соглашение, где указываю, что работник и работодатель договорились расторгнуть трудовой договор такой-то датой, претензий к другу не имеют.. и тд?