БУКВА (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 243752
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Сокращение. Отказ от предлагаемой должности
     
    Спасибо.
    Речь идет о гражданском персонале (то трудовому договору).
    Штат поступил из министерства, вступает в силу с 01.07. "Старое" структурное подразделение существует до 30.06, новое начинает функционировать с 01.07.

    По новому начальнику и его приходу на трудоустройство - информация о новом структурном подразделении в нашей организации была распространена среди работников смежных организаций. Руководитель аналогичного структурного подразделения в смежной организации решил перейти к нам.
    Сокращение. Отказ от предлагаемой должности
     
    Доброго всем дня! Подскажите пожалуйста как поступить.
    Работаю в организации (подразделение МО РФ) делопроизводителем, руководство отдало распоряжение разобраться в непростом кадровом вопросе.

    В организации есть подразделение в составе 2 человек (начальник подразделения и подчиненный). Согласно нового штата с 01.07. подразделение сокращается, вместо него вводиться новое, с тем же профилем работы, но другим наименованием и в составе 3 человек (начальник подразделения и 2 подчиненных). Руководство намерено пригласить на должность начальника подразделения человека из другой организации, а действующему начальнику подразделения предложить одну из подчиненных должностей. Квалификация обоих и стаж работы примерно равнозначны. Старый руководитель безусловно претендует на замещение новой должности руководителя подразделения, и, с большой долей вероятности, откажется от должности подчиненного. О предстоящем сокращении все уведомлены заблаговременно. Письменного предложения конкретных должностей еще не раздавали. Новый начальник на днях придет трудоустраиваться.

    Вопрос: как поступить со старым руководителем подразделения – мы обязаны предоставить ему новую должность? Можем ли мы предложить ему должность подчиненного?
    Изменено: # Удалено # - 18.06.2013 20:35:09
    Страницы:1