Katusya111 (Автор тем) , Публикация №175458

Помогите, !!!
Сложная ситуация для меня)))
у нас планируется изменение ШР.......меняются некоторые названия отделов и есть должности, которые сокращаются!!!
соответственно, необходимо уведомить сотрудников за 2 месяца...
СУТЬ ВОПРОСА:

мы будем предлагать сокращенным должностям (сотрудникам) перейти на другие должности , либо пусть увольняются......в уведомлении неоьходимо четко прописывать кому конкретно и что конкретно мы предлагаем.....типа: ваша должность сокращается, предлагаем вам перейти в такой-то отдел на такуюто должность, либо увольняйтесь ????? или как??????......а возсможн в уведомлении не указывать переход на конкретную вакансию, а просто написать, что ваша должность сокращается, мы вам можем предложить какую нить другую??
в общем, подскажике как правильно все оформить !!!!!!! спасибо!!!!!!

Добрый день!,
Подскажите, к нам на работу пришла сотрудница, у которой нет трудовой книжки по причине утерии в предыдущей организации. У нее недавно был больничный, бухгалтерия запросила у меня стаж...а так как негде смотреть, по посчитали по минималке (60 %)

Трудовую уже нигде не запросить в предыдущих конторах, (они все переехали).....вопрос тмакой.....мне щас нужно заполнить ей новую трудовую....ТАК ВОТ!!!! каким образом указать в начале трудовой , до приема в нашу организацию.........."Трудового стажа не имела????".....или каким образом?????? стаж то есть, только его доказать нечем...придется ей нулевой стаж указать?

Спасибо

Подскажите!!!

каким образом и в каком документе необходимо объявить благодарность сотрудникам ОАО за участие в СУББОТНИКЕ !!!!!

это сделать ПРИКАЗОМ?: Приказываю объявить благодарность ........или на бланке организации , перечислив всех по списку??????

и какой текст написать???

Спасибо!!!

подскажите....когда сотрудник берет отпуск например с 25 апреля по 15 мая......вот эти праздничные дни 1 и 9 мая.......они исключаются из отпуска?????? или идут в счет отпуска ????

мы же отдыхаем официально 3- го и 10- го мая......а чел, который в отпуске в это время..как засчитываются ему эти выхи????? или если уж взял отпуск и попало ,что выхи в нем праздничные., то они не исключаются из отпуска???? разъясните пожалуйста

Добрый всем день!!!!
у меня такой вопрос--в инете не могу найти точное описание того, (с образцом записи, ) ,что должно отражаться на обложке журнала и на последнейй ее странице, как скреплять печатью и дыроколить!!!
и самое главное: Книга учета ТК и В ....как ее оформить (обложку), что конкретно писать ,и как скрепить ее сзади-всмысле печатью и подписью ГД!!! спасибо, жду помощи от Всех!!!

Добрый день всем!!! помогите....такая ситуация:
организация недавно была создана....была утверждена штатка, но в нее нужно внести изменения, так как поменялись отделы и структурные подразделения , а так же численность....теперь нужно штатку менять.......вопрос: нужно делать приказ об изменении старой штатки-----в ней перечислять все подробно что меняем, что добавляем?????далее, нужно ли уведомить работников об изменении штатки --и каким образом, в какой форме и за сколько дней?????

Добрый всем день!!! подскажите пожалуйста-существуют какие либо положения и формы приказов о премировании ген. директоров...у нас имеются дочерние общества и мы как головная контора выписываем приказы о премировании ген. директоров...есть ли установленная форма?????