200758 (Все сообщения пользователя) , Публикация №820174

А вот что ещё нашёл

Постановление СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю"
######
« Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 06.11.1929
Постановление 23 Пленума Верховного Суда СССР от 04.03.1929 »

Примечание: текст документа по состоянию на ноябрь 2010 года


Если я правильно понимаю работает только п.11 до сих пор.
Кто может прокоментировать с высоты имеющегося опыта????

СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 1929 года

О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
В ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПЕРЕХОДЯЩИХ
НА НЕПРЕРЫВНУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ НЕДЕЛЮ

В целях создания в переходящих на непрерывную производственную
неделю предприятиях и учреждениях нормального производственного
режима путем более равномерного распределения рабочего времени и
отдыха при сохранении существующего годового числа рабочих часов и
общего числа дней отдыха Совет Народных Комиссаров Союза ССР
постановляет:
1. Во всех предприятиях, переходящих на непрерывную
производственную неделю, за исключением строительств и предприятий
с сезонным характером работ, вводится пятидневная рабочая неделя
(четыре дня работы и один день отдыха).
Во всех учреждениях, переходящих на непрерывную
производственную неделю, также вводится пятидневная рабочая неделя
(четыре дня работы и один день отдыха). При этом в учреждениях с
6-часовым рабочим днем устанавливается рабочий день в 7 часов
(включая получасовой перерыв).
В зависимости от особых условий работы отдельных предприятий и
учреждений в них может, в виде исключения, устанавливаться иная
рабочая неделя
11. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и
т.п.) работников указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во
всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного
перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в
предшествующий отдыху рабочий день (смену).

А п.11, постановления СНК № 63 от 1929 года, игнорируем или как?

В ТЗ нет прямого указания на величину перерыва между сменами. Вопрос: 1. Считается ли сменной работа по графику 2 через 2 с 08.00 до 19.30 и с 20.00 до 07.30,т.е. два в день, два выходных, два в ночь и т.д. 2. Что считать перерывами между смен. 3. Каково минимальное время этого перерыва если таковое понятие есть 4. Корректно ли с правовой точки зрения ссылаться при рассмотрении этого вопроса на какие то законодательные акты от 1929 года. Ответ по возможности прошу со ссылкой на законы либо судебную и др. практики. Спавсибо