Здравствуйте!
Возможно повторюсь. Но у нас возник конфликт с работодателем относительно количества дней отпуска. Мне положен отпуск 56 к.д. На работу я устроилась 01.09.2012 года, а с 01.06.2013 нас отправляют в отпуск. Работодатель говорит, что мне положено только 42 календарных дня (согласно формуле расчета?). Прав ли он? Если нет, то на какие документы и законы я могу ссылаться?
Заранее благодарю!
Возможно повторюсь. Но у нас возник конфликт с работодателем относительно количества дней отпуска. Мне положен отпуск 56 к.д. На работу я устроилась 01.09.2012 года, а с 01.06.2013 нас отправляют в отпуск. Работодатель говорит, что мне положено только 42 календарных дня (согласно формуле расчета?). Прав ли он? Если нет, то на какие документы и законы я могу ссылаться?
Заранее благодарю!