Калерия (Все сообщения пользователя) , Публикация №570643

спасибо за отклики!
я тоже было подумала о гпд! но разве возможно заключать гпд с собственным работником да еще по его должности профессии и исходя из его оклада? это разве нормально?

Доброго врем времени суток!
Прошу помощи!
У нас следующая ситуация: работница находится в отпуске по беременности и родам, но она нам нужна (в плане работы естественно) на время, т.е. нужно чтоб она вышла отработала вопрос и ушла спокойно обратно в отпуск. При этом на ее месте есть временный сотрудник и его нельзя увольнять. Что делать? как привлечь к работе во время отпуска по беременности и родам, при условии что сотрудница на это согласна.
Спасибо заранее за советы!