AINAP (Автор тем) , Публикация №799277

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, права и обязанности в трудовом договоре можно в кратце прописать или нужно прописать точно так же как прописаны в должностной инструкции?

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, какой режим работы может быть у генерального директора, если это работа является совместительством?

Здравствуйте!



В организации 3 учредителя, одного из них назначили председателем общего собрания учредителей и генеральным директором организации. Чтобы в договоре не стояла одна и та же подпись со стороны Работодателя и Работника , может со стороны организации выступать учредитель - секретарь , назначенного в решение общего собрания ? В ТД будет стоять подпись учредителя -секретаря со стороны общества и учредителя - ген. директора со стороны работника.

Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, в трудовом договоре печать должна поставить организация?

Здравствуйте!


Имеет права гл. бухгалтер работать по внешнему совместительству с гибким графиком работы ?

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, в должностной инструкции главного бухгалтера можно прописать обязанности кассира и отдел кадров ?

Здравствуйте!

Сотрудник принялся на работу в режиме гибкого рабочего времени на 0,5 ставки по внешнему совместительству. По штатному расписанию полная ставка составляет 7000 руб.

Посмотрите, пожалуйста,правильно будет прописано в ТД условия оплаты труда и режим работы?:
Условия оплаты труда :

Работнику устанавливается должностной оклад исходя из нормальной продолжительности рабочего времени в размере 7000 руб. Оплата труда осуществляется фактически отработанному времени согласно штатному учету рабочего времени.

Режим работы:

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы. Выходные дни являются суббота , воскресенье.
Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени . Период расчета является день и составляет 4 часа.

Здравствуйте!


Скажите, пожалуйста из каких разделов должен состоять трудовой договор гл. бух. по совместительству?

Здравствуйте!


Сотрудник принялся на работу по внешнему совместительству ( на 0,5 ставки). По штатному расписанию полная ставка должности равна 10 000. Скажите, пожалуйста , в приказе о приеме на работу нужно оклад указать тот, который будем выплачивать т.е. 5000 или все равно указывается по полной ставки оклад ?