Серж1975 (Все сообщения пользователя) , Публикация №934003

Работник написал заявление по собственному желанию, в заявлении конкретно указал прошу уволить с 7 сентября 2012года. Этим же днем лично передал заявление руководителю. До истечении 14 дней в устной форме попросил руководителя забрать заявление обратно, но директор продержал его у себя до 28 сентября. А 28 сентября сказал подготовить документы на увольнение данного работника. Приказ на увольнение издан 28.09.12года. Работник был удивлен, но документы все подписал. Говорили, что он подал исковое заявление в суд. Правомерно ли мы поступили?