AannKa (Все сообщения пользователя) , Публикация №427267

но в статье 100 об этом говорится только в части продолжительности рабочей недели... Чем вы руководствуетесь когда говорите про скользящий график? Как вы его определили?

а где про него написано? Чем руководствоваться?

делаем под норму. мне не понятно про режим- это сменный или какой-то другой. Понятно, что выходные по графику. Еще вот про вариант 1 день работы и 3 выходных - это какой режим работы?

Мы пока вот сейчас собираемся вводить такой режим работы. Я поняла, что нужно точно суммированный учет рабочего времени. А в статье 111 вы имеете ввиду что?

очень нужна помощь по моему вопросу !!!!

Я думаю, что заключать постоянно допники будет не верно. Надо закрепить такой порядок работы в ПВТР и в трудовом договоре. Установить почасовую оплату. Потом соответственно ознакомить работника с ПВТР и подписать с ним трудовой договор и все.

вот я тоже нашла такую информацию. Но не пойму. Есть вроде такие режимы работы: обычный, сменный, по гибкому графику. Про рабочую неделю с предоставлением выходных по скользящему графику сказано в определении режима рабочего времени, когда определяется продолжительность рабочей недели. Что значит скользящий график, где про него написано в ТК РФ?

Доброго времени! Подскажите, если работники работают по 10 часов 2 дня подряд, а потом 2 выходных - это сменная работа или работа просто по графику с предоставлением выходных по скользящему графику? Причем так работают - один с 10 до 22, а второй с 13 до 01 ночи. То есть они не меняют другу друга, а просто, чтобы заполнить рабочий день весь мы так делаем, обеспечивая непрерывность деятельности с 10 до 01 ночи и в определенный активный период времени еще и совместную работу.
Я чего-то запуталась и мнения разделяются..