Tatian85 (Все сообщения пользователя) , Публикация №553138

Помогите, я уже совсем запуталась. Как подсчитать стаж (для зарплаты). У нас медицинское училище. То есть преподают здесь преподаватели с дипломами врачей. Как мне подсчитать им педагогический стаж? Слышала, что в таком случае врачебный стаж приравнивается к педагогическому. т.е. мне стаж считать когда он получил диплом или как он поступил на учебу?

да. Официально он завхоз уже 8 лет, но у него есть диплом препода физики. Т.к. учителей не хватает ей предложили часы урока физики. По всем документам я провожу ее как завхоз.

Придется наверное приказ переделать. Спасибо за консультацию:D

У нас совмещение. Например: основная должность у нас ее завхоз, а по совмещению преподает физику.

В отделе кадров совсем недавно. Пришло время заключать срочные трудовые договора с почасовиками. Работаю в учебном заведении. Есть два учителя с которыми заключено дополнительное соглашение на внутреннее совмещение. И приказ о приеме на работу. Так вот в доп.соглашении дата окончания трудовой деятельности не указана, только принять с 01.09.2012 г. ,а в приказе написано с 01.09.2012 по 05.07.2013 г.
Подскажите, как мне в этом году принять их на работу? Что снова заключать с ними доп.соглашения?

Все поняла. Огромное спасибо.

Добрый день! Помогите, пожалуйста! Может быть кто-то сталкивался? У нас учебное заведение. В этом году решили сделать подготовительные курсы. Что надо сделать: заключить новые трудовые договора о предоставлении платных услуг или дополнительные соглашения к уже существующим, но курсу идут 4 месяца.

У нас образовательное учреждение, студенты не хотят подписывать согласие

Подскажите, пожалуйста, а что делать с теми кто не подписал согласие на обработку персональных данных?

Всех наших сотрудников проверили и у одного обнаружили судимость, но она снята за истечением срока давности. Что нам с ним делать увольнять или нет? Подскажите, пожалуйста.