shaxa56 (Все сообщения пользователя) , Публикация №808265

Ой, у меня такая ситуация. Я сама переселилась с Узбекистана. Ранее мне там в 2004 году на первом рабочем месте завели трудовую книжку 1974 года выпуска. Далее прошло 8 лет. Затем, когда я переехала, мне тут в России вшили в мою трудовую российский вкладыш и внесли запись. Я спрашивала у кадровика, правильно ли то, что они мне вшили вкладыш или нужна российская трудовая? На что мне кадровик ответил, что достаточно российского вкладыша. Подскажите пожалуйста, правильно ли поступили кадровик, что вшил вкладыш в трудовую 1974 года выпуска? Очень переживаю по этому поводу, но у всех разные мнения.

Спасибо заранее всем!

Значит, если сбоку запись вместить, то не обязательно исправлять? А если запись не вместится? Тогда внести запись о признании записи о наименовании организации недействительной и внести как положено?

У меня такая ситуация
До меня на работу принимал офис-менеджер и в трудовой книжке стоит штамп с наименованием организации, вот такой "ООО Идеал". Подскажите пожалуйста, необходимо ли внести изменение, т.к. не только ООО, но и штамп не правильно сделан? Или можно оставить так? И как внести изменение в наименование организации?

Добрый день! У меня следующая ситуация:
Офис-менеджер, который ранее принимал на работу сотрудников, в трудовую книжку сотрудника поставила штамп с наименованием организации в сокращенном виде, т.е. ООО "Идеал" вместо Общества с ограниченной ответственностью "Идеал". Да еще на самом штампе вот такая ошибка - "ООО Идеал". Подскажите пожалуйста, нужно ли отменять запись и вносить изменения? И как отменить неправильно написанное наименование организации?

Заранее спасибо всем!

Спасибо конечно, но мне не до смеха...

Да, никто не жаловался. И приказа на меня нет, что я ответственная за трудовые. Просто мне их передали согласно акта и все. Просто звонила я в ГИТ и мне сказали, что к сожалению если я ТК отдам директору, то потом никак не докажу что он мне ее не выдал, т.к. ТК остальных сотрудников находились в моем сейфе. Ключи от сейфа вроде только у меня. Хотя не могу утверждать этого.

Добрый день! Я сама работаю в ОК. Директору сказала о том, что буду увольняться. А директор потребовал отдать ему мою трудовую книжку (боится, что я сбегу не отработав 2 недели). Я директору ее не отдала, сказала что я отвечаю за все трудовые наших работников, в т.ч. и за свою. За что конечно же я получила нервотрепку. Подскажите пожалуйста имеет ли право директор забрать вот так только мою трудовую? Что я могу предпринять еще? (может мне ее домой забрать....?) Дело в том, что есть случае, когда просто из вредности директор не отдавал ни трудовую, ни расчетные при увольнении.

Заранее спасибо!