FABI123 (Автор тем) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 392588
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    МРОТ
     
    Солнцева предъявила иск к МДОУ «Детский сад «Теремок» о взыскании
    недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Как следует из материалов дела,
    ее заработная плата составляет 4979,50 руб., из которых: 1460,32 руб. - оклад по
    должности; 323,23 руб. - доплата за работу в ночное время; 219,04 руб. - 15% от
    должностного оклада доплата за вредность; 1117,41 руб. - стимулирующая доплата;
    1422,71 руб. - районный коэффициент 40% от заработной платы за работу в районах
    Крайнего Севера. Однако Солнцева полагает, что ее оклад должен быть не менее МРОТ, а
    все остальные доплаты должны устанавливаться к окладу.

    Решите дело. Как соотносятся между собой заработная плата и МРОТ?
    Совместительство
     
    В штатном расписании предусмотрена должность «главный бухгалтер». Работник, замещающий эту должность является совместителем. В штатном расписании для данной должности предусмотрена одна ставка. В трудовом договоре работника указано, что он работает на 0,5 ставки. Соответствет ли это ТК РФ?
    Страницы:1