Alaska (Автор тем) , Публикация №824437

Если с сотрудником (начальник отдела) заключен договор аренды автотранспорта с экипажем и предполагается, что он сам будет на ней ездить, то надо ли оформлять еще и совмещение должностей?

В организации разработано положение об оплате труда, которое подразумевает, например, для директора оклад + %от объема продаж ежемесячно, по итогам квартала при условии выполнения плана продаж - дополнительный процент. Как подобные надбавки отразить в штатном расписании? Раньше в штатном писали в графе "надбавки" - "по положению об оплате труда". Насколько это верно?