Mallory (Все сообщения пользователя) , Публикация №267094

Привет, мамочки!
У меня дочура Танечка - 5 лет скоро исполнится. Абсолютно не оригинальное, зато очень подходящее ей имя. К тому же сейчас очень редкое почему-то.
Бегает, рисует, сказки рассказывает, животных очень любит, любит знакомиться с новыми людьми. Любит танцевать.. подумываю ее куда-нибудь на танцы отдать.
Постоянно мне в любви признается ) Ну и папе тоже

Доброго утра, дня, вечера, ночи!
Меня зовут Мария, можно просто Маша. Живу и работаю в Москве. 25 лет, Замужем, есть дочка.
Недавно стала отвечать за кадровую работу в нашем офисе
Поэтому и попала к Вам.
Буду рада пообщаться и по работе и просто по душам.

Уксус в шашлык никогда не добавляю.. если только мясо совсем старое и жесткое.
Обычно режу кусками 7х7, лук кольцами, примерно 3 крупных луковицы на 5 кг шашлыка, и самое главное помидоры.. Штуки три лучше рамять до состояния каши, еще 3 штуки можно просто кольцами.. Ну и соль и перец, можно еще каких-нибудь специй.. Перемешать как следует, плюс накрыть крышкой и примять чем-нибудь тяжелым.

Еще очень понравилось мариновать в кефире.. Очень сочно и нежно получается, плюс быстро.. не надо несколько часов ждать маринования.

В следующий раз попробую совместить томаты и кефир.. тоже наверное вкусно и сочно получится.

Плюс, очень советую, отварить картошку (как обычно) взять с собой на шашлыки, а там уже насадить на шампурчики.. ммм, вкуснятина получается с хрустящей корочкой.
Дети оценят на все 100 баллов!

Спасибо Вам за ответы!!!

Но возникло несколько дополнительных вопросов.
Первый по поводу причины снижения размера оклада, какая она должна быть чтобы не задеть чувства работникови и руководства?
Вопрос второй
Работники согласны, тем более что оклады понизились только белые.
Ок, а мне по наивности казалось, что для изменения оклада нужно сначала Приказ составить.. мол, в связи с тем-то... Приказываю.. Установить новый оклад, и уже на основании этого делать уведомление.

Доброго дня всем присутсвующим!
Я ваша новая не совсем сведущая в кадровых вопросах штатная единица.
Так случилось, что теперь ко всему прочему обязали заниматься кадрами.
По идее все просто и понятно.. Но за год неведения кадровых документов, тут сложилась достаточно сложная ситуация, с которой в одиночку я боюсь не справлюсь.
Поэтому уважаемые кадровики, прошу у Вас помощи.
Вопрос вот в чем, дабы платить меньше налогов с НГ было решено уменьшит оклады некоторым сотрудникам в ШР, сделано это было естественно задним числом, без уведомления, приказов и прочего, как и без самого ШР.
Теперь вот все это надо красиво и граммотно оформить.
Т.е. первым делом надо составлять приказ на изменение окладов сотрудникам и уведомление их (приказ надо делать отдельно на каждого сотрудника или списком?). Оформить поименные уведомления, потом уже оформлять Приказ на изменение штатки.
Или есть еще какие-то нюансы?
Прошу прощения, за сбивчивость и отрывистость вопроса.
Очень надеюсь на Вашу помощь.

Доброго дня всем присутсвующим!
Я ваша новая не совсем сведущая в кадровых вопросах штатная единица.
Так случилось, что теперь ко всему прочему обязали заниматься кадрами.
По идее все просто и понятно.. Но за год неведения кадровых документов, тут сложилась достаточно сложная ситуация, с которой в одиночку я боюсь не справлюсь.
Поэтому уважаемые кадровики, прошу у Вас помощи.
Вопрос вот в чем, дабы платить меньше налогов с НГ было решено уменьшит оклады некоторым сотрудникам в ШР, сделано это было естественно задним числом, без уведомления, приказов и прочего, как и без самого ШР.
Теперь вот все это надо красиво и граммотно оформить.
Т.е. первым делом надо составлять приказ на изменение окладов сотрудникам и уведомление их (приказ надо делать отдельно на каждого сотрудника или списком?). Оформить поименные уведомления, потом уже оформлять Приказ на изменение штатки.
Или есть еще какие-то нюансы?
Прошу прощения, за сбивчивость и отрывистость вопроса.
Очень надеюсь на Вашу помощь.