| Цитата |
|---|
| Добрый день, уважаемы коллеги! ( Администраторы, заранее прошу прощения, если пишу не там. Я новичок на этом форуме. Постараюсь поскорее освоиться, и "быть в теме":handshake:. Вопрос такой: Наша организация в июле этого года утвердила положение о прохождении испытательного срока. Согласно этому документу "Для определения соответствия работника выполняемой им работе должен быть составлен план работы на период испытания. План работы составляется в 2 экземплярах - один хранится у работодателя, другой- у работника". По факту никакие планы мы не составляли. Это очень критично? Серьезное это нарушение, или нет? |
Изменено: - 02.11.2012 14:43:22