Oxana L (Автор тем) , Публикация №506401

Подскажите, пожалуйста, если Ген. директор – единственный учредитель ООО (я), приказ о вступлении в должность был издан ДО регистрации, естественно (при сдаче документов на регистрацию), в моём случае, 18 августа. ООО зарегистрировано 29 августа. Трудовой Договор – с какого числа должен быть? По логике – с 18-го не может быть, ведь фирма ещё не существовала (её могли и не зарегистрировать). А если с даты регистрации ООО – получается расхождение в сроках: вступление в должность и начало договора и работы («чёрная дыра» 18-31 авг.). Правда, деятельности не было, зарплаты тоже, пока нет. Я сделала договор от 31-го авг., принята с 1 сент. (для удобства), но сомневаюсь, правильно ли. Есть какие-нибудь указания на этот счёт?