Добрый день специалисты!!!
У меня такая ситуация: Наша организация пригласила специалистов на работу из-за границы (визовый режим). Разрешение на привлечение и использование иностранных работников получено, соответственно получены на данных граждан разрешения на работу. Трудовые договоры подписаны по срок действия этих документов. Вот теперь вопрос: Надо ли кого уведомлять, если трудовой договор расторжен по инициативе работника и он выехал домой? Или как быть, если работников раньше отправить домой по взаимной договоренности (закончилась необходимость в них)?
У меня такая ситуация: Наша организация пригласила специалистов на работу из-за границы (визовый режим). Разрешение на привлечение и использование иностранных работников получено, соответственно получены на данных граждан разрешения на работу. Трудовые договоры подписаны по срок действия этих документов. Вот теперь вопрос: Надо ли кого уведомлять, если трудовой договор расторжен по инициативе работника и он выехал домой? Или как быть, если работников раньше отправить домой по взаимной договоренности (закончилась необходимость в них)?