scorpionia (Все сообщения пользователя) , Публикация №768663

Работница написала заявление на отпуск с 19.10 по 17.11.2009 г. И будучи в отпуске предоставила б/л По БиР с 28.10. Как всё это правильно оформить?

Однако, думаю рук-ль наш расстроится сэкономить не получится..

Кажется разобралась - ст.255 ТК РФ "...Отпуск по БиР исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов."
Т.е если дородовый период оказался меньше, оставшиеся дни присоединяются к дням отпуска, предоставляемого женщине после родов.

Осталось небольшое сомнение - срок явно более 30 недель.. Значит декретный сократится? Или перенесется?

Большое Всем Спасибо! Вадим А отдельное -

Добрый день всем!
Я новичок и поэтому прошу заранее извинить, если ответы на мой вопрос кому-то кажутся очевидными, но мне очень важно знать подробности.
Спасибо за ответы!
На самом деле хочется подробнее познакомится с процедурой оформления декретного отпуска, ибо совсем не имею такого опыта...
А панику поднял наш рук-ль - и действительно какая-то полнота не типичная - растет и растет живот
Какие наши действия после того когда заветный листок нетрудоспособности работница нам всё же предоставит?