Заранее прошу прощения, если задаю глупый вопрос. Я начинающий работник.
Ситуация такая. Работник получил II группу инвалидности. Надомный труд. У нас на предприятии такой работы нет. Хочет дальше работать, увольняться не хочет. Вопрос: возможны ли проблемы у организации, если директор "сделает вид", что про инвалидность не знает? Могут ли прекратить выплату пенсии по инвалидности этому работнику?
Насколько я поняла, следовать рекомендациям или нет – личное дело работника. Если он справку не предъявляет на работе… или нет?
Ситуация такая. Работник получил II группу инвалидности. Надомный труд. У нас на предприятии такой работы нет. Хочет дальше работать, увольняться не хочет. Вопрос: возможны ли проблемы у организации, если директор "сделает вид", что про инвалидность не знает? Могут ли прекратить выплату пенсии по инвалидности этому работнику?
Насколько я поняла, следовать рекомендациям или нет – личное дело работника. Если он справку не предъявляет на работе… или нет?
Изменено: - 30.07.2012 10:34:46