Sasha89 (Автор тем) , Публикация №917114

Такая ситуация, у нас работал сотрудник, уволился в сентябре, устроился в другое место. Сейчас приносит еще одну трудовую книжку и просит устроить его опять в нашу организацию.
Таким образом, он хочет работать в двух организациях в штате на полных ставках (это преподаватель).
Могу ли я ему отказать так как знаю, что у него есть уже основное место работы где лежит первая трудовая книжка с моей записью об увольнении????
Пожалуйста, подскажите!!! Сотрудник скоро придет, а я не знаю что ему сказать...

Подскажите, может я чего-то не понимаю, но почему в ТК РФ четко написано, допустим ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ, раздел 3, глава 13, статья 77 пункт 3...
А в трудовую книжку при увольнении заносим запись на основе ЧАСТИ ПЕРВОЙ ???

К тому же!
Статья 84.1. ТК РФ Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться В ТОЧНОМ СООТВЕТСТВИИ и с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Объясните мне пожалуйста почему такая разница???

Помогите разобраться. В нашей организации в связи с уменьшением объема доходов планируется сокращение всех совмещаемых должностей, которые работники выполняют наряду с основной работой.
Какие должны быть действия?
Как я понимаю в этой ситуации необходимо основываться на п.4 ст.60.2 ТК РФ???

Сотрудница ушла в отпуск без сохранения з/п, во время отпуска заболела и взяла больничный, который закончился до выхода ее на работу.
Подскажите:
1 будет ли ей выплачено пособие по временной нетрудоспособности?
2 как отразить такой больничный в табеле??? (этот вопрос меня больше интересует:))

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации.
В нашей организации несколько лет работает сотрудница, этим летом она получила сразу 2 высших образования:
1 ое - квалификация экономист, по специальности "Финансы и кредит"
2 ое- квалификация экономист, по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"

У сотрудницы места почти не осталось в графе "профессия, специальность" т.к. есть еще среднее проф. образование.

До того как я начала работать записывали в графе "профессия, специальность" только квалификацию...
Но у нее же получается 2 диплома с одинаковой квалификацией...

Подскажите, как поступить в таком случае?