ElviraK (Автор тем) , Публикация №720519

Уважаемые коллеги, прошу поделиться своим опытом по вопросу проведения мероприятий в связи с введением нового шатного расписания. Как уведомлять сотрудников, которые принимаются на работу в 2-х месячный период до введения нового штатного расписания, ведь условие уведомления об изменении (должности, структурного подразделения, заработной платы) за 2 месяца у таких работников не выполнимы? Какие документы оформляем по данному вопросу с такой категорией работников?