talisi (Все сообщения пользователя) , Публикация №977202

Спасибо, Анна, тоже это введем))

Да, так наверное и поступим))

Работодатель обязан вести табель учета рабочего времени. В нашей организации это выглядит так: сотрудник отдела кадров опрашивает работников офиса кто во сколько пришел, кто во сколько ушел. Но большинство работников трудятся не в офисе, а на производстве( где есть начальники участков, мастера смен). Сотрудник отдела кадров звонит им каждое утро и спрашивает : во сколько пришел, во сколько ушел вчера. Проблема в том, что сотрудников на производстве много, контролирует их приход и уход на работу не сотрудник отдела кадров(она пишет только со слов), а мастер смены или начальник. Так кто в этом случае обязан делать табель учета рабочего времени? Может ли быть 2-3 табеля, например, если это будет делать каждое структурное подразделение? Где закреплено законодательно? Спасибо за ответ заранее)

Здравствуйте! У нас строительная организация. Хотела поинтересоваться: Обязаны ли проходить мед комиссию те сотрудники, которые не указаны в списке "обязательных"( например, секретарь, диспетчер, сотрудник отдела кадров, юрист и т.п.)? Если нигде не сказано, что они обязаны проходить медкомиссию, то это не обязательно?
И еще вопрос: если при прохождении медкомиссии выяснилось, что человек не годен к работе на определенной должности - такую медкомиссию кто оплачивает?