Ленарочка (Автор тем) , Публикация №845173

совсем потерялась... 29.07.2009 сотрудник написал заявление на увольнение, директор подписал его: уволить с 13.07.2009.В пятницу 10.07.2009 пришел сотрудник и попросил трудовую с записью об увольнении.Издала приказ, 13.07.2009 и соответственно сделала запись 13.07.2009 об увольнении в трудовую и отдала ему. А в понедельник он ,оказывается, начинает работать в другой фирме,заранее написал заявление, там издали приказ и его уже приняли с 13.07.2009. Звонит мне кадровик и говорит, что надо бы приказ переделать наш, не уволен 13.07.2009, а уволен "С" 13.07.2009. А работник подпишет этот приказ 10.07.2009. КАК БЫТЬ ? Моя ,конечно, вина, что не спросила его о работе новой, знала, что устраивается, а вот когда - не знала... ПОМОГИТЕ, разобраться, как выпутаться из этой ситуации?