rippi (Автор тем) , Публикация №322857

Добрый день, коллеги.

Задалась такими вопросами как писать образование в трудовой книжке.
Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний работник обязан предъявить только при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Если я принимаю подсобного рабочего и в ЛНА нет требования к уровню образования, то в трудовой книжке я эту графу с образованием и профессией не заполню (ничего он мне не предъявил). А через год он мне принесет, скажем, диплом инженера, то стоит ли вообще вносить это образование? Мне как не требовалось высшее образование у подсобника, так и сейчас не нужно.
Другая ситуация – в трудовой записано образование «средне-специальное, высшее профессиональное», профессия\специальность «продавец непродовольственных товаров, менеджмент». Продавец – это еще советская запись. Сейчас надо заводить вкладыш, работает она продавцом (настоящим, за прилавком, а не менеджер по продажам). Вот что писать во вкладыше-то? Мне ее вузовский диплом ни при приеме, ни сейчас вообще не нужен, только техникумский она предъявляла.
Или вот еще – по первому образованию (нач.профессиональное) бармен, по высшему – гидромелиоратор. По факту этот дяденька работает комплектовщиком на складе. Вот ему что писать во вкладыше? Комплектовщикам мы тоже не устанавливали требований к особым знаниям.
Я как-то раньше при оформлении вкладыша просто переписывала последнее образование и не парилась. Потом мне доказали, что надо писать оба уровня образования и обе специальности. Сейчас еще раз почитала нормативку. Так там, получается, требовать диплом и писать в трудовой надо, только если работа требует особых знаний и умений.
А как думаете Вы, уважаемые коллеги?

На прошлой работе у нас в организации была должность "специалист по кадровому делу". Сейчас я на новой работе, где должность инспектор по кадрам в единственном лице. Создавать и расширять отдел кадров не планируем, то есть карьерного развития никакого. В качестве нематериального стимулирования директор разрешил мне переименоваться. Я хочу "специалист по кадровому делу". Во-первых, "специалист" как-то солиднее, чем "инспектор" (по моему мнению). Во-вторых, когда говорят "по кадрам" - это как бы значит "по людям, по работе с людьми". А когда говорят "по кадровому делу", то это как бы указывает, что человек работает и знает всё - и людей, и бумаги, ну всю сферу. Быть спецом в целой отрасли - это как-то больше, чем быть заурядным инспектором по кадрам. Для моей будущей карьеры это может иметь значение. Директор вроде бы и не против. Но главбух говорит, что нет такой должности, что надо называться "по кадрам", и что "кадры" и "кадровое дело" - это одно и то же. Я не согласна. Перед тем, как пойду убеждать в своей правоте, хотелось бы услышать мнение коллег.
Как Вы считаете, чем отличаются термины "кадры" и "кадровое дело"?

На прошлой работе у нас в организации была должность "специалист по кадровому делу". Сейчас я на новой работе, где должность инспектор по кадрам в единственном лице. Создавать и расширять отдел кадров не планируем, то есть карьерного развития никакого. В качестве нематериального стимулирования директор разрешил мне переименоваться. Я хочу "специалист по кадровому делу". Во-первых, "специалист" как-то солиднее, чем "инспектор" (по моему мнению). Во-вторых, когда говорят "по кадрам" - это как бы значит "по людям, по работе с людьми". А когда говорят "по кадровому делу", то это как бы указывает, что человек работает и знает всё - и людей, и бумаги, ну всю сферу. Быть спецом в целой отрасли - это как-то больше, чем быть заурядным инспектором по кадрам. Для моей будущей карьеры это может иметь значение. Директор вроде бы и не против. Но главбух говорит, что нет такой должности, что надо называться "по кадрам", и что "кадры" и "кадровое дело" - это одно и то же. Я не согласна. Перед тем, как пойду убеждать в своей правоте, хотелось бы услышать мнение коллег.

Как Вы считаете, чем отличаются термины "кадры" и "кадровое дело"?

Добрый день. Инспектор по кадрам ищет своего начальника отдела в Волжском или Волгограде. Прихожу в восторг от бумажной работы, умею вести конструктивный диалог с 1С 7.7, 8.2, втираюсь в доверие к специалистам ПФР и военкомата. Легкообучаема, в профессии предпочитаю расти вширь. Знаю команды "надо", "сегодня надо еще вчера", "сделать как нам хочется, но чтобы нам за это ничего не было" и др. Характер стойкий, нордический. Опыт работы - более 5 лет.