Леди-МиЛеди (Все сообщения пользователя) , Публикация №746383

Новый работодатель тоже должен быть внимателен, и прежде чем принимать заглянуть в трудовую. Новые работники много чего могут наговорить, лишь бы их приняли скорее. а там то в отпуске с последующим увольнением или еще что нибудь. Я одной даме поверила, она у меня 4 дня про работала, и там не уволена была. Я сама все переделывала. А начальник цеха ей сказал "Спасибо, но вы нам подарили несколько дней, мы всегда будем это помнить". Теперь допрашиваю их хорошенько. и заявления на увольнение с предолгом "С" не принимаю.

Подскажите, можно перевестить с дожности инспектор по кадрам на должность специалист по кадрам при тех же должностных обязанностях. Просто специалист по кадрам мне как то приятнее произносить и слышать, и мой директор не против. Какая из этих должностей более престижна?