Elena5 (Все сообщения пользователя) , Публикация №570614

Спасибо!

Должность начальника отдела занята. Планируются еще некоторые изменения в штатном расписании. Правильно ли будет создать новое штатное расписание, утвердить его приказом и Приказ о сокращении штата?

Руководство приняло решение переименовать отдел в группу и сократить должность начальника отдела. Подскажите пожалуйста какой должен быть приказ о переименовании отдела или о реорганизации отдела? Может быть есть у кого образец? Заранее благодарю!

У нас была проведена проверка гос.трудовой инспекцией и в одной трудовой книжке обнаружена такая же ошибка (вместо Общество с ограниченной ответственностью написано ООО), наложили штраф за это нарушение и в предписании указали, что нужно исправить. Если поставить штамп с наименованием организации вверху, не будет нарушений?

Добрый день! У нас похожая ситуация. Работника уволили последним днем ежегодного оплачиваемого отпуска. В день увольнения он не пришел за трудовой книжкой. Ему было отправлено уведомление, на которое он ответил письмом, где дал свое согласие на отправление трудовой книжки по почте. Приказ об увольнении и личная карточка Т2 остались не подписаны работником. Подскажите пожалуйста как лучше поступить в данном случае