an11 (Автор тем) , Публикация №804722

Вопрос следующий, как быть в ситуации если сотрудник на всех документах, включая акт служебной проверки, приказ о дисциплинарном взыскании пишет, что он с документами не согласен. Вроде и не отказывается ознакомиться .
Честно говоря первый раз такой попался, исписал мне своими "Не согласен" все документы. Мы его не увольняем, начальство хочет сделать выговор, а он грозится пойти с приказом в суд.

Доброго всем вечера!
Ситуация следующая, сотрудники выезжают для розыска должников по близлежащим населенным пунктам обычно поездки в пределах одного, максимум двух дней. Раньше оформляли командировки, но в последнее время стал возникать вопрос что не у кого поставить печать прибыл-убыл, так как едут они не в какую-то конкретную организацию, а по физ лицам. Но гостиницу, бензин и пообедать им компенсировать как-то надо. Хотела сделать разъездной характер работ, но почитала что такие поездки д.б. достаточно частыми а у нас максимум один-два раза в месяц, а бывает и ни одного. Кто сталкивался с такой проблемой, как вы решали ее у себя на предприятии?