Добрый день! Вроде как не нашла про ТД.
1. Как правильно архивировать трудовые договоры (соглашения, расторжения) уволенных работников? Допустим: ТД от 2014 года, а расторжение от 2018. Моя коллега утверждает, что архивировать год нужно тогда, когда все принятые в 2014 году работники уволятся и как бы этот период и закрывается.... но это же не логично, архивировать по году приема, указанного в ТД. Я ранее трудовые договора не архивировала, а просто складывала в папки: карточка Т2+ТД ( не для архива).Может я чего то не понимаю?
ТД отдельно, карточки Т2 отдельно с описями по годам увольнения?
2. Если в папке с приказами по ЛС приказы идут в перемешку: приемы, отпуска, увольнения (номера по порядку)..... мы их при архивации раскладываем по видам приказов, не смотря на то, что нумерация будет не друг за другом?
