ak74sanja2 (Автор тем) , Публикация №928400

Коллеги, здравствуйте! Сложилась неоднозначная ситуация, рассудите. А дало вот в чем: в силу специфики работы у одного из сотрудников организации выходные дни установлены в воскресенье и понедельник. При составлении табеля учета рабочего времени у этого сотрудника иногда смен получается больше нежели у остальных сотрудников. Бухи не хотят оплачивать часы сверх установленной нормы за месяц. Я провел расчет за год и установил, что за год у этого сотрудника смен на одну больше, чем у остальных. Организация бюджетная. Деньги закладываются в бюджет заранее, и бухи говорят, что у них все расчитано из нормы часов месячной. А сотрудник то не виноват, он же фактически смену отработает. Как быть в такой ситуации. Если предоставить отгул, что ставить в табель и какое основание?

Коллеги, в соответствии со 125ст. ТК хотя бы одна часть ежегодного отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Существует ли какая либо ответственость, если данная норма работодателем не соблюдается.

Коллеги, помогите разрешить ситуацию! Есть 1 вакансия, (мы МУ), о ней необходимо сообщить в центр занятости, но руководство не хочет , что бы о ней знали и никого пока не планируют принимать. Как мне поступить правильно, указать совсем маленькую зарплату, что еще прописать , что бы люди не пришли по объявлению, Подскажите пожалуйста, может у кого какие то мысли есть по этому поводу?

Подскажите пожалуйста,где( или у кого) должны храниться запасные ключи от склада с товарно-материальными ценностями?

с 8 октября ушла в отпуск, а 5 октября меня известили о сокращении.Могу ли я воспользоваться ст.180 о получении дополнительной денежной компенсации и будет ли она наститана на время отпуска

Сотрудник оформил отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 месяц по семейным обстоятельствам. Основной отпуск у него использован. Через какое время можно предоставлять работнику очередной отпуск и с какого периода его следует считать? Основной отпуск использован по 12 марта 2012года. Отпуск без оплаты оформлен с 13 февраля по 13 марта 2012года.Подскажите пожалуйста!