Leonalir (Автор тем) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 629507
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    страховой стаж, при подсчете страхового стажа что учитывать?
     
    считаю страховой стаж для больничного листа. службу в армии считаю в страховой стаж или нет?
    ведь там есть графа - нестраховой стаж
    Новый сотрудник проработал всего 4 дня и решил уволится
     
    1) Новый сотрудник проработал 3 дня, труд.договор оформлен, на 4-й день он говорит, что работать у нас не хочет.
    Наши дальнейшие действия?
    Должны ли мы ему оплатить эти 4 дня? Ведь трудовой договор оформлен, хотя записи в трудовую книжку мы еще не внесли (ведь запись в ТК на 5 день).

    2)Новый сотрудник проработал 5 дней, труд.договор оформлен, теперь он говорит, что работать у нас не хочет. Запись в трудовую книжку не внесли еще. надо ли делать запись?
    Как его уволить и как оплачивать?
    ГСМК, работа с ГСМК - что это?
     
    как расшифровать ГСМК.
    уже нашла, спасибо
    Государственная страховая медицинаская компания...
    Изменено: Leonalir - 28.02.2012 17:08:59
    Станд.налоговые вычеты
     
    Подскажите, пожалуйста, какие мне надо внести станд.налоговые вычеты, если сотрудница замужем и у нее ребенок 2 лет?
    Изменено: Leonalir - 20.02.2012 18:33:25
    Налоговый вычет, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода
     
    "Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей."
    Вопрос:
    исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода - это значит,что исчисление периода начинается каждый год с самого начала или нет?
    Объясните , пожалуйста!
    Заключение гражданско-правового договора на период испытательного срока, как должны быть прописаны "функции" кадровика
     
    Доброго времени суток!
    На собеседовании мне пояснили, что по традиции на период испытательного срока заключается не трудовой договор, а граж.-правовой.
    Как и что (в плане выполения работ) могут прописать в гражд.-правовом договоре для человека, который устраивается по сути инспектором по кадрам?
    Заранее спасибо за внимание к моему вопросу
    как правильно подсчитать уровень оплаты труда?
     
    Работник получает на руки 12 000 рублей.
    Официальная з/плата сколько составит?
    это надо 12 000руб+ 13%?
    расскажите, плиз, как правильно надо считать.
    Спасибо
    Страницы:1