flowers83 (Автор тем) , Публикация №573108

Добрый день! Сегодня руководитель принял решение ввести в штатное расписание должность исполнительного директора и перевести на данную должность одного из сотрудников. Все это он хочет сделать с первого июня. Правильно ли мы поступим если порядок действий будет таким: 1. Сегодняшним числом издаем приказ о введение в штатное расписание новой должности с 01.06.2013; 2. Получаем сегодняшним числом согласие с работника о переводе на другую должность; 3. Делаем дополнительное соглашение к ТД; 4. Издаем приказ о переводе?

Добрый день!
Подскажите! Работник написал заявление на дополнительные дни отпуска. Работник сварщик, берет отпуск на 12 рабочих дней (т.е. 14 календарных) с 24 декабря. Мой вопрос: когда у него этот отпуск закончится? Мы все в ступоре, по нашим подсчетам он должен выйти на работу 14 января 2013 года. Правильно?