elenacharm@list.ru (Все сообщения пользователя) , Публикация №253851

Коллеги, подскажите ,пожалуйста, как вы оформляете журнал регистрации положений об отделах, должностных инструкций и изменениях к ним. Мне необходимо создать такой журнал, чтобы вести в нем дальнейшую регистрацию ДИ и т.п. Подскажите, кто с этим связан, какое должно быть оформление, содержание этого журнала. Благодарю всех откликнувшихся!

Здравствуйте, коллеги! Подскажите, пожалуйста, по данной ситуации. В нашей организации работник в течении рабочего года уходил несколько раз в отпуск без сохранения заработной платы, то на 1 день, то на 2, то на 5. Сейчас он уходит в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Каким образом нужно смещать период предоставления очередного отпуска? Т.е. необходимо сложить все отпуска в течение рабочего года и если общее количество превышает 14 положенных календарных дней по ТК РФ, нужно вычесть 14 положенных дней и сместить на остаток дней период предоставления очередного отпуска или-же отпуск без сохранения заработной платы должен быть непрерывным более 14 дней, чтобы сместить период. Благодарю всех, кто откликнется.