| Цитата |
|---|
Снеженка пишет:
| Цитата |
|---|
ksuna пишет: оказалось, что у него отсутствует запись о предыдущем месте работы (вторая наша фирма) «Василек» прием 02.07.2015. То есть 6 месяцев он как бы, не работал. |
То есть, есть не только прием, но и увольнение из Василька?
| Цитата |
|---|
ksuna пишет: как мне внести запись о том, что предыдущие две записи в «Лютик» недействительны |
1. Какие две, если Вы говорили только о приеме. 2. Всегда рассуждайте: в чем нтвительность записи?????? Признать недействительной действительную запись нет никаких оснований.
| Цитата |
|---|
ksuna пишет: Как все это правильно оформить? |
Выдать работнику справку о периоде работы в Васильке. Только полную справку. Которая имеет такую же юридическую силу и значение, как и запись в трудовой книжке. Этого будет вполне достаточно. Ну и на крайний случай, если уж прям не соображает ни работник , ни кадровик, по равнозначности справки и записи в трудовой, внести запись о работе в Васильке ПОСЛЕ увольнения из Лютика |
Спасибо огромное за разъяснения!