Халли (Все сообщения пользователя) , Публикация №78192

Нет.


Спасибо всем за участие и советы. Я добилась оформления, хотя и с потерей для себя, оформили только с 01 июня 2009 года. Так что хоть 1,5 года не потеряю. Конечно наше государство может что придумает еще со стажем, но все-таки жалко.

Работала с 24 декабря 2008 года....и все договариваю. Сказали что оформим после испытательного. В первых числах февраля подняла вопрос об оформлении. Мне сделали запись в трудовой о приеме с 01.01.2009г - всех и все устраивало.
Через 2 недели узнаю что беременна и врач сажает на больничный с угрозой невынашивания. Объявляю начальству, что с больничного выйду как только угроза пройдет и что намеренна работать до конца. Следует разговор о том что меня не будут оформлять и что запись в трудовой без подписи генерального недействительна (бред!!!!). Работай, готовы оплатить больничные из своего кармана, но оформят только когда буду уходить в декрет.
Заявления такого не писала. Писала самое обыкновенное о приеме. А злюсь на нерадивое начальство, которое не соблюдает закон.
С датами не путаюсь. Если я с 01.01.2009 года по настоящее время уже потеряла почти 6 месяцев работы (так как начальство поставит запись недействительной), то кто сейчас меня возьмет на работу и оформит официально, когда я буду 1,5 года сидеть по уходу с ребенком. Итого получается как минимум 2 года у меня книжка валяется дома. А женщины и по 3 года с детьми сидят.

Вот думаю этим сейчас и заняться..... а в прокуратуру всегда успею

Спасибо всем за ответы. Очень переживала за трудовую. Итак потеряла из-за них как минимум 2 года, а еще и неправильная запись.......

Да наехать очень хочется, даже заявление в прокуратуру готово, только беременна я и уже на большом сроке. Нет сил и желания нервы трепать. Организация откупается теперь от меня деньгами. Выплачивают все мне причитающее из своего кармана и готово оплатить 1,5 года отпуска по уходу за ребенком.
И проработала я там больше 5 дней - 6 месяцев почти.

А печать они должны поставить после этой записи?

Да уже ничего особо не надо от них. Мне бы только правильную запись сейчас сделали. Будем считать, что я там не работала.

я тоже больше к этому склоняюсь. Так и написать : "запись № 8 признана ошибочна" ?

А если и трудового договора не было?

Спасибо большое! Хоть какая-то ясность появилась. А как с прежнего места работы дубликат получать? У них же только ксерокопия трудовой. Значит трудовая впринципе испорчена? Ведь печати с прежних работ нито не поставит!

Подскажите, пожалуйста! В трудовую книжку внесена запись "№ 8 от 01.01.2009 принята на должность бухгалтера". Принято решение не принимать человека на работу. Как сделать правильно запись о недействительности записи № 8 ? Ведь за ней не последует никакой правильной записи (как обычно в примерах написано). Возможно написать следующую фразу - "№ 9 от 01.01.2009 запись № 8 недействительна как внесенная ошибочно" или так неправильно.
Книжка моя, ну очень хочется чтобы хоть это кадровики сделали правильно, раз уж обманули меня с оформлением, а сказали об этом только сейчас!