Oksibun (Все сообщения пользователя) , Публикация №179174

Отлично, спасибо всем:handshake:

так это мне понятно, но почему то тогда это не было сделано. И получается, что как сейчас не делай, в любом случае будет нарушение. А у нас проверка как раз намечается:o

ну в таком случае у нас идет противоречие с уставом... эх...

нет конечно. Наворотили дел, а как сейчас все исправить - не понятно

Добрый день. Ситуация следующая: с директором - единственным учредителем, был заключен трудовой договор в 2005 году на неопределенный срок. В 2011 году вносятся изменения в устав общества, согласно которого директор избирается на срок 5 лет и уже не является единственным учредителем. Проблема в следующем: предыдущий кадровик, не прекращая трудовой договор от 2005 года, заключает с директором новый срочный трудовой договор от 2011 года сроком на 5 лет. Вопрос - каким образом сейчас возможно исправить это?