Добрый день!
Вопрос такой: в организации две книги приказов - по личному составу и по основной деятельности. В книгу по личному составу заносят приказы по выплате авансов, мат.помощь, все остальные приказы - по доплатам (ежемесячно), оплате работы сторожей в выходные-праздничные дни, премии, оплату замещения работника, находящегося в отпуске, больничном и т.д. - в книгу приказов по ОД. Руководитель считает такую градацию приказов правильной, изменения в номенклатуру вносить не собирается. Вопрос в основном касается приказов "денежных", именно они возникают периодически и в одной книге и в другой. Сейчас мне поручено вести книгу приказов по личному составу, что подразумевает (опять же по мнению руководителя) прием, перемещение, увольнение, отпуска. Всё остальное делает другой человек. Проблема в том, что нумерация постоянно сбивалась и одинаковые приказы за разные месяцы попадали в разные книги. Дайте совет, как с честью выйти из данной ситуации, учитывая, что руководитель считает, что действующая номенклатура дел разработана специально для нашей организации и отвечает всем требованиям.
