sankaru27 (Все сообщения пользователя) , Публикация №931606

Снеженка, а вот просто из любопытства: вы(и далеко не только вы, конечно) такой активнейший пользователь этого форума. А как же основная работа, как на все хватает времени?

Яна В. -оно и видно-вы такая умная! Что ж, буду штурмовать законодательство, книги изучать, форум вот почитаю, воспользуюсь прекрасно работающей функцией поиска. СПАСИБО!

уймитесь, тети. Теперь все понятно.

Может вопрос, конечно и не самый умный, но мне подсказали, что можно так сформировать. И я имела ввиду копии личных документов сотрудников. И сделала ссылку, что штат маленький и нет смысла расформировывать в отдельные папки. И это мой первый опыт. Уж лучше никаких ответов, чем, как ваши.

Подскажите, как назвать папку, в которой находится инфо на каждого работника, т. е. труд. договор, приказ, лич. карточка, копии доков? Штат маленький и расформировывать эти документы по отдельным папкам нет смысла.

Здравствуйте! Работаю в фирме с 1 марта этого года. Буду вести КД. Ранее никто кадрами не занимался, то есть мне придется делать почти все с нуля. Можно ли разрабатывать лок-нормат. акты, отталкиваясь от 1 марта? Например тоже самое штатное расписание? Ведь фирма работает далеко не первый год. Как быть?