Alexanna (Все сообщения пользователя) , Публикация №418961

У меня такая же ситуация. Я пишу: Общество с ограниценной ответственностью (ООО) "такое-то"
10. Принят в обособленное подразделение города .... на должность ......

Спасибо, Снеженка. Очень помогли.

Добрый день! Подскажите, пжл. При написании заявления на отпуск должен ли сотрудник указывать дату окончания отпуска или достаточно написать "... прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск сроком на 14 календарных дней с (число-месяц-год)"?
спасибо.

Снеженка, спасибо! Картина проясняется ))

Я - человек в кадрах новый, поэтом сложно сразу во всем разобраться.
Подскажите, как в общей штатке отразить разные з/пл по одной должности?

сейчас два обособленных подразделения, в каждом своя штатка, планируется к открытию еще два - это ж ужас какой-то... столько времени все получается неправльно было сделано...

Таким образом, если ШР одно, т.е. количество штатных единиц указано будет, а з/пл - нет? т.к. она разная...

Добрый день!
Помогите, пжл, разобраться со штатным расписанием. ООО (главный офис) зарегистрирован в одном городе (юр.адрес), в двух других находятся обособленные подразделения.
Как правильно должно быть составлено штатное расписание?
Одно общее?
Либо отдельно для каждого обособленного подразделения?
И как быть если в разных городах разная з/пл по одним и тем же должностям (это в случае, если штатка будет общая)?
Спасибо.

Ирина, спасибо Вам огромное. Очень помогли!

Добрый день! Подскажите, пжл, имеет ли право руководитель исполнять обязанности сотрудника (своего подчиненного), находящегося в очередном отпуске. И если можно, пжл, дайте ссылки на статьи или иные нормативные акты. Много информации о том, что подчиненный замещает руководителя, а наоборот? Заранее благодарю.