Vasia (Все сообщения пользователя) , Публикация №986671

Всем привет подскажите вот такая ситуация работник принят с 02.02.2009 года отпуск за период с 02.02.09-01.02.10 , затем 19.10.10 по 07.12.10 брал без сохранения з/п на 50 дней, после чего с 13.05.11 по 07.08.12 был в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышел на рабу с 02.04.12 года на 0,5 тарифной ставки. ВОПРОС как правильно отправить в отпуск .