Коллеги,подскажите,как уведомить мамочек,находящихся в отпуске по уходу за ребенком?Одна отказывается приехать в организацию,другая неизвестно,где проживает(прописана в глухой деревне,а фактически снимает квартиру).Бывшие ее коллеги не знают (или не говорят) о местонахождении.Будет ли считаться уведомленной мамашка,если уведомление ей отправят экспресс-почтой,т.к.заказное письмо она просто не пойдет получать.И еще,разве возможно досрочное расторжение (согласно ст.180ТрК)с выплатой доп.пособия с мамашками-отпускницами.наша головная контора на этом настаивает 
Мне кажет абсурдной такая мысль.ведь у них нет заработка в принципе.Даже компенсация за отпуск расчитываться будет исходя из заработка до отп.по ух за реб.если можно,со ссылками на норму.Заранее благодарю за помощь.
Мне кажет абсурдной такая мысль.ведь у них нет заработка в принципе.Даже компенсация за отпуск расчитываться будет исходя из заработка до отп.по ух за реб.если можно,со ссылками на норму.Заранее благодарю за помощь.