1)подскажите как лучше поступить:
с апреля 2009г я нахожусь в отпуске(сначала декретном..потом по уходу до 1,5 лет)
1.10.2011 я планирую выйти на работу(ребенку будет 2,3,последнее пособие получила в декабре 2010г)
на данный момент беременна вторым,и в марте 2012 мне снова отправляться в декрет.
собственно вопрос "выходить или не выходить" с позиции получения максимально возможных выплат ..
правильно ли я понимаю, что выйдя и проработав 5 мес,потом уйдя во второй декрет(март 2012)..я смогу выбрать порядок начисления пособий по старому:за период 12 мес предшествующих первому уходу в отпуск по бер и родам?(2008 год и часть 2009)
2)если я выйду,и выберу новый порядок расчетов,то за какой период будут проводится начисления? ведь получится проработаю я 5 мес?
3)у меня подозрения,что выплаты назначенные мне за первого реб. завышены....если это действительно так,то по выходу на работу могут ли у меня их удержать из ЗП?(сделать перерасчет)? или уже не имеют права?
5)может ли организация на свое усмотрение повышать % отчислений по уходу за реб.?
пояснение..моя зп составляла на момент ухода в 18тр декрет ,выплаты по уходу за реб.составили около 11тр , что соответствует не 40% а 60%
попробовала рассчитать:
если я все же выйду на работу между декретами на 5 мес,и моя ЗП допустим останется 18000 то я получу(выбрав старую систему расчета)
1 по бер и родам:
18000+13%(налог...он же учитывается?)=20340
20340*5(мес)=101700 / 152(дня в 5 месяцах)=669(средний дневной заработок) 669*140=93660(сумма по бер и родам)
или надо 101700 /на 104(это 152 - 48 выходные и праздники за этот период)?
и тогда 101700/104=977*140=139580(что более походит на то что мне заплатили в первый раз..было порядка 120000)
2 по уходу за ребенком:
соответственно
669*30.4*40%=8135
или
977**30.4*40%=11880(что так же соответствует тому что я получала по первому ребенку)
запуталась совсем......подскажите как верно?
с апреля 2009г я нахожусь в отпуске(сначала декретном..потом по уходу до 1,5 лет)
1.10.2011 я планирую выйти на работу(ребенку будет 2,3,последнее пособие получила в декабре 2010г)
на данный момент беременна вторым,и в марте 2012 мне снова отправляться в декрет.
собственно вопрос "выходить или не выходить" с позиции получения максимально возможных выплат ..
правильно ли я понимаю, что выйдя и проработав 5 мес,потом уйдя во второй декрет(март 2012)..я смогу выбрать порядок начисления пособий по старому:за период 12 мес предшествующих первому уходу в отпуск по бер и родам?(2008 год и часть 2009)
2)если я выйду,и выберу новый порядок расчетов,то за какой период будут проводится начисления? ведь получится проработаю я 5 мес?
3)у меня подозрения,что выплаты назначенные мне за первого реб. завышены....если это действительно так,то по выходу на работу могут ли у меня их удержать из ЗП?(сделать перерасчет)? или уже не имеют права?
5)может ли организация на свое усмотрение повышать % отчислений по уходу за реб.?
пояснение..моя зп составляла на момент ухода в 18тр декрет ,выплаты по уходу за реб.составили около 11тр , что соответствует не 40% а 60%
попробовала рассчитать:
если я все же выйду на работу между декретами на 5 мес,и моя ЗП допустим останется 18000 то я получу(выбрав старую систему расчета)
1 по бер и родам:
18000+13%(налог...он же учитывается?)=20340
20340*5(мес)=101700 / 152(дня в 5 месяцах)=669(средний дневной заработок) 669*140=93660(сумма по бер и родам)
или надо 101700 /на 104(это 152 - 48 выходные и праздники за этот период)?
и тогда 101700/104=977*140=139580(что более походит на то что мне заплатили в первый раз..было порядка 120000)
2 по уходу за ребенком:
соответственно
669*30.4*40%=8135
или
977**30.4*40%=11880(что так же соответствует тому что я получала по первому ребенку)
запуталась совсем......подскажите как верно?
Изменено: - 07.09.2011 15:07:17