Согласно ТК в трудовом договоре Вы обязанны указывать размер заработной платы (фиксированная сумма + премии или проценты от выручки), режим рабочего времени. Если работник работал и просто небыло выручки, то оплачивать работы Вы обязаны.
РСА
РСА (Все сообщения пользователя) , Публикация №134348
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
Страницы:1
Оплата труда в процентах ниже МРОТ
Страницы:1