cor75 (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 221746
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Штатное расписание с какой периодичностью должно утверждаться?, Это должно быть связано с наступлением нового года или с наступлением причины его изменения?
     
    Inness, спасибо большое за наводку:)
    Расчёт отпуска, как верно рассчитать количество дней компенсации отпуска
     
    Цитата
    cor75 пишет:
    Уважаемые коллеги, прошу вас помочь решить задачу с расчетом периода отпуска сотрудницы:

    Принята на работу 27.02.2008 г. (расчетный период 27.02.2008-26.02.2009)
    02.02.2009-07.07.2009 - отпуск по беременности и родам
    08.07.2009-31.08.2010 - отпуск по уходу за ребенком
    01.09.2010 - приступила к работе после декретного

    Ни одного ежегодного отпуска не использовано. У меня две версии по периодам, даже стесняюсь их здесь писать:) - опыта маловато...
    Цитата
    очень срочно нужно :oops:
    Штатное расписание с какой периодичностью должно утверждаться?, Это должно быть связано с наступлением нового года или с наступлением причины его изменения?
     
    Вдогонку вопрос... мой бухгалтер говорит о том, что если мы у себя выделяем структурное подразделение, то обязаны зарегистрировать его в налоговой :o . Моя позиция - это не обособленное структурное подразделение, а фактически выделенное по функциональности (например, бухгалтерия-все бухгалтеры отнесены к этой структуре/отделу, транспортный отдел-собираем в "кучку" трактористов, машинистов и т.д.)Что думаете по этому поводу? Какие аргументы можно привести для бухгалтера? Или всё-таки налоговая по нам плачет, в случае выделения структуры?
    Штатное расписание с какой периодичностью должно утверждаться?, Это должно быть связано с наступлением нового года или с наступлением причины его изменения?
     
    Вадим А, огромное мерси :handshake:
    Штатное расписание с какой периодичностью должно утверждаться?, Это должно быть связано с наступлением нового года или с наступлением причины его изменения?
     
    Дабы не создавать новую тему, напишу в этой
    Меня интересует следующее: в ШР столбцы 1(наименование) и 2(код) структурного подразделения - предположим, руководство организации решило выделить всех работников N в "участок N" - наименование, понятно, будет "участок N", а код кто должен присваивать или где его "взять"?:?:
    Расчёт отпуска, как верно рассчитать количество дней компенсации отпуска
     
    Уважаемые коллеги, прошу вас помочь решить задачу с расчетом периода отпуска сотрудницы:

    Принята на работу 27.02.2008 г. (расчетный период 27.02.2008-26.02.2009)
    02.02.2009-07.07.2009 - отпуск по беременности и родам
    08.07.2009-31.08.2010 - отпуск по уходу за ребенком
    01.09.2010 - приступила к работе после декретного

    Ни одного ежегодного отпуска не использовано. У меня две версии по периодам, даже стесняюсь их здесь писать:) - опыта маловато...
    Что такое "место работы" в трудовом договоре? Город, адрес, организация, кабинет?
     
    С дворниками практикую "местом работы являются придомовые(дворовые) территории Энского района города Энска по соглашению сторон"
    Что делать с работником, который отработал 2 дня и не вышел на работу?
     
    подниму тему - у меня ровно такая же ситуация, как у Ladomira только работник совершеннолетний :o
    Изменено: cor75 - 04.10.2011 14:34:36
    Штатное расписание с нуля. Шаблоны
     
    Ольга В., спасибо, попробую :)
    Штатное расписание с нуля. Шаблоны
     
    Ольга В., дело в том, договоры срочные (1 мес.) и "прошли" уже в одной муниципальной службе :(
    Штатное расписание с нуля. Шаблоны
     
    спорный вопрос, требующий грамотной расстановки :?:
    Восстанавливаю документацию по кадрам. Ситуация в следующем - имеем трудовые договоры на одну и ту же профессию "подсобный рабочий" но, с разными окладами :o
    Каким образом это отразить в ШР? Мне кажется не могут одинаковые должности в штатке быть с разными окладами, но внести изменения в существующие договоры типа по разрядам/категориям уже невозможно. Должностные обязанности у этих "двоих" разные, но...
    Хелп! Хелп! На следующей неделе истекает срок предоставления документов в ТИ!
    Страницы:1