Inness, спасибо большое за наводку:)
cor75 (Все сообщения пользователя)
Штатное расписание с какой периодичностью должно утверждаться?, Это должно быть связано с наступлением нового года или с наступлением причины его изменения?
Расчёт отпуска, как верно рассчитать количество дней компенсации отпуска
Штатное расписание с какой периодичностью должно утверждаться?, Это должно быть связано с наступлением нового года или с наступлением причины его изменения?
27.01.2012 13:38:55 Вдогонку вопрос... мой бухгалтер говорит о том, что если мы у себя выделяем структурное подразделение, то обязаны зарегистрировать его в налоговой . Моя позиция - это не обособленное структурное подразделение, а фактически выделенное по функциональности (например, бухгалтерия-все бухгалтеры отнесены к этой структуре/отделу, транспортный отдел-собираем в "кучку" трактористов, машинистов и т.д.)Что думаете по этому поводу? Какие аргументы можно привести для бухгалтера? Или всё-таки налоговая по нам плачет, в случае выделения структуры? | |
Штатное расписание с какой периодичностью должно утверждаться?, Это должно быть связано с наступлением нового года или с наступлением причины его изменения?
Штатное расписание с какой периодичностью должно утверждаться?, Это должно быть связано с наступлением нового года или с наступлением причины его изменения?
27.01.2012 12:09:46 Дабы не создавать новую тему, напишу в этой Меня интересует следующее: в ШР столбцы 1(наименование) и 2(код) структурного подразделения - предположим, руководство организации решило выделить всех работников N в "участок N" - наименование, понятно, будет "участок N", а код кто должен присваивать или где его "взять"? ![]() | |
Расчёт отпуска, как верно рассчитать количество дней компенсации отпуска
27.01.2012 09:36:45 Уважаемые коллеги, прошу вас помочь решить задачу с расчетом периода отпуска сотрудницы: Принята на работу 27.02.2008 г. (расчетный период 27.02.2008-26.02.2009) 02.02.2009-07.07.2009 - отпуск по беременности и родам 08.07.2009-31.08.2010 - отпуск по уходу за ребенком 01.09.2010 - приступила к работе после декретного Ни одного ежегодного отпуска не использовано. У меня две версии по периодам, даже стесняюсь их здесь писать:) - опыта маловато... | |
Что такое "место работы" в трудовом договоре? Город, адрес, организация, кабинет?
Что делать с работником, который отработал 2 дня и не вышел на работу?
Штатное расписание с нуля. Шаблоны
Штатное расписание с нуля. Шаблоны
Штатное расписание с нуля. Шаблоны
04.09.2011 07:42:12 спорный вопрос, требующий грамотной расстановки Восстанавливаю документацию по кадрам. Ситуация в следующем - имеем трудовые договоры на одну и ту же профессию "подсобный рабочий" но, с разными окладами Каким образом это отразить в ШР? Мне кажется не могут одинаковые должности в штатке быть с разными окладами, но внести изменения в существующие договоры типа по разрядам/категориям уже невозможно. Должностные обязанности у этих "двоих" разные, но... Хелп! Хелп! На следующей неделе истекает срок предоставления документов в ТИ! | |



. Моя позиция - это не обособленное структурное подразделение, а фактически выделенное по функциональности (например, бухгалтерия-все бухгалтеры отнесены к этой структуре/отделу, транспортный отдел-собираем в "кучку" трактористов, машинистов и т.д.)Что думаете по этому поводу? Какие аргументы можно привести для бухгалтера? Или всё-таки налоговая по нам плачет, в случае выделения структуры?


