AsenaHR (Все сообщения пользователя) , Публикация №166880

Скажите, что делать если пропущены некоторые приказы? есть 78 и 80, а 79 отсутствует. Никто за этот период принят, уволен и переведен не был, просто нарушена нумерация. Насколько это серьезное нарушение? слышала что составляется по этому поводу какой-то акт? у кого-нибудь есть его примерная форма? Куда он прикладывается? кто это проверяет? Спасибо.

Подскажите, пожалуйста - можно ли издавать приказ об увольнении без номера? что тогда писать в трудовой книжке? насколько это критично?
Потребовалось срочно издать приказ в юр.лице где вообще вся нумерация была наперекосяк... спасибо.

фактически-то сотрудник целый день работает, но по-правильному я3?

Коллеги, подскажите пожалуйста:
если работник работает по совместительству 0,5 ставки то предпраздничный день в табеле ставится не Я4 а Я3?
3 ноября например?

Коллеги, подскажите, кто должен менять снилс работнику в связи со сменой фамилии? Работодатель? отдел кадров или бухгалтерия? и если кадровик должен менять то как? Спасибо большое.

Спасибо за ответ, но ТК заведена не в моей компании, увы. Значит переносить все записи в дубликат? а печати как ставить?

Уважаемые коллеги!
при копировании трудовой книжки в момент приема на работу нового сотрудника я нечаянно надорвала страничку, где была сделана запись о приеме.
Как быть? Должна ли я предложить работнику сделать дубликат? какую ответственность я несу за этот страшный грех?
Помогите советом, пожалуйста.