TRS (Автор тем) , Публикация №417076

Сотрудник работает по трудовому договору с момента создания компании - с сентября 2009г. и ни разу не был в отпуске (фактически это один из учредителей, которыйсам устанавливает себе рабочий график), но формально то все сотрудники должны ходить в отпуск ежегодно. Сейчас хотим по частям поотравлять его в отпуск. Как теперь рассчитывать среднедневной заработок, исходя из всех выплат (з/п+премии) за весь отработанный период?

Подскажите, пожалуйста, работнику должны были 10 000, заплатили 8 000 (ошибка). Ошибку обнаружили сейчас, а работник уже уволен. Что теперь делать?