Коллеги, добрый день. Подскажите, пожалуйста, как посчитать компенсацию при увольнении. Сотрудник был принят на работу 14.07.08, увольняется 14.06.11.
За период с 14.07.08 по 13.07.09 он использовал 26 календарных дней ежегодного отпуска и брал 17 дней отпуска за свой счет. За период с 14.07.09 по 13.07.10 использовал ежегодный отпуск 28 календарных дней. За период с 14.07.10 по 14.06.11 7 дней ежегодного отпуска. Какую компенсацию нужно выплатить сотруднику?
За период с 14.07.08 по 13.07.09 он использовал 26 календарных дней ежегодного отпуска и брал 17 дней отпуска за свой счет. За период с 14.07.09 по 13.07.10 использовал ежегодный отпуск 28 календарных дней. За период с 14.07.10 по 14.06.11 7 дней ежегодного отпуска. Какую компенсацию нужно выплатить сотруднику?