lencom (Автор тем) , Публикация №897093

У нас и.о.директора ушел в отпуск, был приказ о возложении обязанностей директора на зам.директора.
При приеме на работу сотрудника, в трудовом договоре, в приказе в графе должность рководителя организации что писать зам. директора или и.о., но не и.о. и.о. же?!

Девочки, я в ступоре, данные из Т-2

Предоставление ежегодных отпусков:
02.07.03-01.07.04 --28 к.д.
02.07.04.-01.07.05 --28 к.д.
02.07.05-01.07.06 --28 к.д.
02.07.06-01.07.07 --7 к.д. с 07.05.06 по 14.05.06
Отпуск по уходу за ребенком 15.10.2007 – 01.11.2009
19.07.09-18.07.10 --28 к.д.
19.07.10-18.07.11 --7к.д.
Сейчас написала заявление на отпуск на 14 к.д. с 11.07.11

У нее есть неотгуленные отпуска за предыдущие периоды, как исправить ситуацию?

Получается мы ей должны за период 02.07.06-01.07.07 --21к.д.
далее должен идти период 02.07.07.-18.07.10 ВЕРНО или нет?
А в карточке Т-2 указан период 19.07.09-18.07.10 и отгулено 28 к.д., далее указано 19.07.10-18.07.11 и 7к.д. отгулено как исправить ситуацию?!!!
Сейчас оформить 14 к.д. за период 02.07.06-01.07.07 (останется 7 к.д.), а что делать с последующими переодами, получается, что отпуск на 28к.д. за период 19.07.09-18.07.10 должен быть на самом деле за период 19.07.10-18.07.11, а отпуск на 7 к.д. должен быть за период 19.07.11-18.07.12

Девочки, я в ступоре, данные из Т-2

Предоставление ежегодных отпусков:
02.07.03-01.07.04 28 к.д.
02.07.04.-01.07.05 28 к.д.
02.07.05-01.07.06 28 к.д.
02.07.06-01.07.07 7 к.д. с 07.05.06 по 14.05.06
Отпуск по уходу за ребенком 15.10.2007 – 01.11.2009
19.07.09-18.07.10 28 к.д.
19.07.10-18.07.11 7к.д.
Сейчас написала заявление на отпуск на 14 к.д. с 11.07.11

У нее есть неотгуленные, вернее недогуленные отпуска за предыдущие периоды, как исправить ситуацию?

Доброе утро!
У меня сотрудница написала заявление на ежегодный отпуск на 14к.д. с 20.06.11 и на отпуск без сохранения з/п на 14 к.д. с 04.07.11, т.е. один заканчивается и начинается второй отпуск.
Можно ли эти отпуска оформить в одном приказе (ф. т-6) или нельзя, т.к. сроки хранения этих приказов разные?!

Девочки, помогите!!! Никак не могу пересчитать рабочие переоды, мне кажется предыдущий кадровик что-то напутал.
Сотрудник был принят на работу 24.09.2007г.
Далее отпуск без сохранения з/п 02.10.07-05.10.07 (4 к.д.),
потом без сохр. з/п 19.02.08-03.03.08 (14 к.д.),
без сохр. з/п 04.03.08-07.03.08 (4 к.д.),
потом очередной отпуск 10.07.08-20.07.08 (11 к.д.) за период 24.09.2007 - 23.09.2008,
далее отпуск без сохр. з/п 25.08.2008-31.12.2008 (129 к.д.),
без сохр. з/п 11.01.09-28.02.09 (49 к.д.),
без сохр. з/п 01.03.09-30.04.09 (61 к.д.),
без сох. з/п 01.05.09-31.05.09 (31 к.д.),
бех сохр. з/п 01.06.09-31.08.09 (92 к.д.),
без сохр. з/п 01.09.09-31.12.09 (122 к.д.),
без сохр. з/п 11.01.10-28.02.10 (49 к.д.),
без сохр. з/п 01.03.10-05.03.10 (5 к.д.),
далее сотрудник берет ежегодный отпуск на 11 к.д. за период 24.03.09-23.03.10,
позже еще один ежегодный отпуск на 14 к.д. за период 24.03.09-23.03.10.
Сейчас написала заявление на ежег. отпуск на 11 к.д. с 02.06.11. Помогите правильно расчитать период и сколько положено дней отпуска?