а_л_е_н_а (Автор тем) , Публикация №510923

Уважаемые специалисты!

Вопрос глуп, но все ж таки спрошу: в ИП нет кадровика, тогда в Т-2 во II разделе подпись "Работник кадровой службы" ставит сам ИП?

Здравствуйте!

Почитала по форуму, но так и не нашла ответа на свой вопрос: подскажите, как заполняется графа 4 "Тарифная ставка (оклад), надбавка, руб." в разделе III карточки Т-2? если в приказе о приеме на работу стоит "Оклад - 4700 руб. 00 коп., надбавка - 20% - 940 руб, 30 % - 1410 руб."
Я тогда пишу в Т-2: оклад - 4700 руб, надбавка - 2350 руб. или как?

И еще один вопрос по заполнению трудовых книжек - обязательно ли указывать структурное подразделение, куда принят работник? я считаю, что да, т.к. это все указано в трудовом договоре, но пока я была на больничном, ИП несколько трудовых книжек заполнил сам, не указав в них структ. подразделение, снял копии и увез регистрировать в ПФР. Что теперь делать?

спасибо

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, обязательно ли проставлять разряды в штатном расписании? Можно у какой-то профессии поставить, а у какой-то нет? Как я понимаю, чтобы поставить разряды, надо проводить аттестацию рабочих мест, а этого никто делать не собирается в ближайшее время точно. Да и потом, люди уже работают (оформляем задним числом), вдруг у них разряд не будет соответствовать тому, какой поставили бы по результатам АРМ ...

Здравствуйте!
Помогите, люди добрые
Кадрами никогда не занималась, но заставили. ИП начинает свою деятельность (грузоперевозки), нанимает штат водителей. Проблема у меня вот в чем: первым делом составляю штатное расписание, не знаю, как правильно писать должности водителей. Считаю, что нужно писать "Водитель автомобиля 3 класса" для всех, потом та же должность в труд. договоре, потом в приказе, затем в труд. книжке, потом приказ на каждого о закреплении за ним конкретной машины. НО з/п у всех разная, и я не знаю, как это отразить в штатке: прописываю "водитель автомобиля 3 класса" - допустим, 20 единиц, у всех одинаковый оклад (минималка), где премия - пусто, потом надбавки (районный коэфф. и т.п.), потом всего в месяц (без премии)? А премию прописать в Положении об оплате труда или как? А потом сделать расстановку, в ней указать фамилии и машины какие за кем закреплены?

Просто сам ИП примерное расписание начал составлять, и везде прописал, например, "водитель автомобиля КАМАЗ-5320" - это ж потом во всех вытекающих документах, в т. ч. и в труд. книжке так должность придется писать? а если водителя пересадят на другую машину? доп. соглашение делать к трудовому договору? Вообщем, я считаю, что это неправильно. Ну или неудобно по крайней мере...

Плохо, когда одна, все новое и спросить не у кого...