Юлия (Автор тем) , Публикация №471702

Уважаемые коллеги!
Подскажите, вносится ли запись о присвоении сотруднику ученой степени или ученого звания в трудовую книжку?Если, да, то в какой раздел и с какой формулировкой?

Добрый день,коллеги!
Подскажите, какова минимальная учебная нагрузка преподавателя в ВУЗе, чтобы он имел право на 56 дней отпуска. Т.е. если штатный преподаватель работает, например, по 2 часа в неделю ВУЗ разве обязан ему предоставлять 56 дней отпуска?
Меня интересует такие данные с 2000 года по сегодняшнее время.
Заранее спасибо!

Уважаемые коллеги!
На основании какой статьи Трудового Кодекса (по собственному желанию (77 пункт 3) или в связи с ликвидацией (статья 81)) и от какой даты должна быть запись в трудовой книжке об увольнении директора, если он же является единственным собственником ликвидируемого ООО (ликвидация по решению единственного собственника ООО)?
Дело в том, что с момента решения собственника о ликвидации должно ещё пройти 2-3 месяца, отведённые на публикацию об этом в «Вестнике госрегистрации», на удовлетворение требований кредиторов и на сдачу ликвидационного баланса. В этот период ликвидацией занимается ликвидационная комиссия, в состав которой собственник тем же решением водит только себя и себя же назначает председателем этой комиссии.
То есть, если дата решения собственника о ликвидации, например, 18.05.10, то увольнять надо этой же датой или другой какой? И какое основание указывать, чтобы это было выгоднее?

Уважаемые коллеги,подскажите:
- как считается педагогический стаж работы,
- что в него входит,
- и зависит ли педагогический стаж от количества отработанных часов в год и от того, если человек занимается педагогической деятельностью по совместительству.
- а также на какой документ можно сослаться при подсчете педагогического стажа.

Коллеги,подскажите.
Сотрудницу уволили по сокращению штата 23 июня 2009.Она встала на учет в центр занятости.А 31 августа 2009 ее вновь приняли в штат нашей организации.
Входит ли в подсчет страхового стажа время,когда человек находится на учете в центре занятости?И должна ли об этом быть запись в трудовой книжке?
С уважением,Юлия

Уважаемые коллеги!Помогите.
1)У сотрудницы на первой странице трудовй книжке нет печати организации, в которой она была заведена.Организация ликвидирована.В "Сведениях о работе"есть еще несколько записей о работах в других фирмах.
Сотрудница принята к нам на работу.Что нам делать с отсутствующей печатью на первой странице?Ставить печать своей организации???
2)Та же сотрудница была в браке,но ни в одной организации ей не поменяли на первой странице фамилию.
Свидетельства о браке у нее не сохранилось.Есть только свидетельство о разводе и штамп в паспорте о разводе.
Могу ли я внести ей запись о смене фамилии на основании свидетельства о разводе?

Имеет ли права БАБУШКА брать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Сотрудник взял отпуск за свой счет на 30 календарных дней.Был оформлен приказ о предоставлении ему отпуска за свой счет.Но сотрудник передумал и решил выйти на работу раньше даты окончания отпуска.Надо ли оформлять приказ о прерывании отпуска за свой счет?